11月25日下午，中國院經理層成員任期制和契約化簽約儀式順利舉行，集團孫英總裁、徐文龍副總裁蒞臨指導，中國院全體領導班子成員參加，儀式由宋源董事長主持。
現場，宋源董事長代表董事會與各位經理層成員簽訂了《聘任協議》《年度經營業績責任書》《任期經營業績責任書》。
簽約后，馬?？偨浝泶斫浝韺映蓡T作了表態發言。他表示，對集團及院公司黨委、董事會的決策完全擁護、堅決服從，并以此為起點，認真履行“謀經營、抓落實、強管理”的職責，全力完成經營業績各項考核指標。同時，承諾在今后的工作中，中國院經理層將提高政治站位，踐行初心使命，強化責任擔當，忠實履行職責，堅守廉潔底線，弘揚清風正氣，以堅如磐石的決心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，狠抓改革發展各項任務，推動企業高質量發展，共創中國院美好燦爛的明天，共圓集團世界一流的愿景。
集團孫英總裁發表重要講話。她首先對中國院為集團作出的重要貢獻，對中國院領導班子和經理層的辛勤付出，表示衷心感謝和誠摯慰問。她表示，推行經理層成員任期制和契約化管理，是落實國企改革三年行動方案、完善現代企業制度的重要舉措，是建立市場化經營體制、激發企業動力活力的必然要求，是推進三項制度改革、創新選人用人機制的“牛鼻子”，中國院要以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，在集團內作出表率，把經理層成員任期制和契約化管理各項措施落到實處，抓出實效。她強調，中國院接下來應著重圍繞四個方面開展工作：一是力保年度經營業績考核各項指標按質按量完成；二是忠實踐行央企使命擔當，服務國家戰略需要，尤其是全力做好冬奧會、冬殘奧會的保障工作，在“雙碳”領域發揮引領作用；三是強化創新驅動，堅定不移走高質量發展之路，加大對科研的關注和投入力度，大力發展以設計牽頭的工程總承包和全過程工程咨詢業務，全面落實集團數字化轉型的戰略部署；四是進一步深化國企改革，提升企業管理效能，特別是國住人居公司“科改示范行動”各項改革任務，中國院主要領導要親自督促改革進度，進一步壓實 “科改示范行動”主體責任。最后，她希望站在歷史新起點的中國院領導班子，要有時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感，砥礪前行、奮發有為，書寫無愧于時代的新篇章，作出無愧于歷史的新貢獻。